Formación sin Barreras - Cursos por internet | Plataforma de Formación

Buscador de Cursos:

Cursos por Temática:

Plataforma de Formación

Crea tu
tienda online

Secciones Adicionales

Bolsa de Empleo

Información 3er sector

Información Empresarial

Volver	Quiero matricularme	Imprimir

Gestión de Nóminas [ baremado ]


Objetivo: El presente curso tiene como objetivo principal el aprendizaje del proceso de confección y liquidación de nóminas.
Duración: 35 horas
Requisitos mínimos: Sinrequisitos académicos
Nivel: Medio
Incluye Servicio de Tutorías

Descripción:
El curso se estructura en 5 unidades didácticas compuestas a su vez por diferentes temas o bloques de contenidos que se ordenan en capítulos.

Aunque la primera unidad tiene una orientación muy “general” dentro del marco laboral y la seguridad social, responde a la necesidad de ofrecer un marco que ayude a integrar conocimientos mucho más prácticos como son los que se van a desarrollar en las siguientes y teniendo en cuenta que el perfil de los destinatarios es muy amplio y ambiguo. Las siguientes tres unidades didácticas son una respuesta casi cronológica al proceso de confección y liquidación de una nómina, incluyendo toda la documentación que le acompaña y situaciones especiales que varían ese cálculo final. Y por último se incluye una unidad específica dedicada al programa de gestión de nóminas más conocido e utilizado como es NominaPlus.

Cada una de las unidades tiene una finalidad u objetivo básico que nos va a servir de organizador de contenidos, actividades y metodologías; y finaliza con una evaluación que nos permitirá ir valorando los conocimientos adquiridos y la consolidación de los conceptos básicos.

Por la naturaleza esencialmente práctica de este curso, se incluirán en cada tres de las unidades también actividades de síntesis, consolidación o desarrollo que sí bien no entran en el proceso de evaluación y por tanto son totalmente voluntarias, ayudarán a afianzar los contenidos de cada parte.

TEMARIO

Unidad Didáctica 1: UD01

I. La relación laboral
II. Marco Legal
    A) Partes del Derecho Laboral
    B) Fuentes del Derecho Laboral
    C) Aplicación e interpretación de las normas laborales
III. Contrato
    A) Partes, elementos esenciales y forma del contrato
    B) Modalidades de Contratos de Trabajo
IV. Convenios Colectivos
    A) Contenido del Convenio
    B) La negociación del convenio
    C) Acuerdos de adhesión y extensión. Acuerdos marcos

Unidad Didáctica 2: UD02

I. El salario
    A) Concepto y tipos de salarios
    B) Vacaciones, descansos y permisos remunerados
    C) Estructura del salario
    D) Salario mínimo interprofesional
II. Liquidación y pago
    A) Lugar, tiempo y forma de pago
    B) Garantías del salario
    C) Documentación. El recibo
    D) Actividades prácticas
III. Deducciones
    A) Tipos de deducciones
    B) Líquido a percibir

Unidad Didáctica 3: UD03

I. La cotización
    A) La obligación de cotizar
    B) El alta y situaciones asimiladas al alta
    C) Las bases de cotización. Cálculo
    D) Tipos de cotización
II. Bonificaciones y reducciones en el pago de las cuotas
    A) Las políticas de empleo
    B) Beneficiarios
    C) Requisitos
    D) Incentivos

Unidad Didáctica 4: UD04

I. Situaciones especiales protegidas por la Seguridad Social
    A) Incapacidad temporal
    B) Maternidad
    C) Incapacidad permanente
    D) Desempleo
    E) Jubilación
II. Documentos en la gestión de nóminas
    A) Documentos de cotización
    B) Documentos de afiliación
III. Estructura de la Seguridad Social
    A) Organigrama, organismos y funciones principales

Unidad Didáctica 5: UD05

I. Introducción a Gestión de nóminas informatizada
II. Nominaplus
    A) Repaso de los menús y opciones más interesantes dentro del Programa
III. Programas actuales en la Gestión de Nóminas
    A) Contaplus
    B) Facturaplus


Volver	Quiero matricularme	Imprimir

Plataforma de Formación

La Plataforma de Formación dispone de numerosos cursos por internet tutorizados por nuestros expertos

Información de la Plataforma de Formación

Si quieres recibir información periódica a través de nuestro boletin
¡¡¡DATE DE ALTA GRATIS!!!